En Sintony creemos profundamente en la potencia de esta rápida, efectiva y motivacional modalidad de apoyo a los equipos.
¿Y en qué basamos nuestra confianza en este método?
Sencillamente en los visibles resultados que genera en las organizaciones que lo solicitan.
Tal y como nosotros entendemos y proponemos esta manera de hacer coaching, cada proceso se desarrolla con un doble propósito:
- Que el equipo logre el objetivo que se le ha encomendado (crear una estrategia de ventas, mejorar la comunicación interna o externa,aumentar el volumen,crear un nuevo producto…)
- Que las personas que forman el equipo de trabajo
funcionen, cada vez más, como un equipo de alto rendimiento,
en el que la articulación de sus diferentes miembros sea fluida,
rápida, intuitiva y sobre todo eficaz.
Después de una entrevista en la que definamos exactamente el contexto del equipo, qué se espera de él, hasta dónde puede llegar el coach en cada caso y qué periodicidad y número de sesiones estimamos necesarias, definiremos el proyecto en colaboración con el responsable del equipo, siempre ajustándonos a las necesidades de localización, horario y alcance que permitan el mayor grado de éxito, utilizando los recursos estrictamente necesarios.